Activez toutes les formes d’innovation
L’innovation ne se limite pas à avoir des idées brillantes. Elle prend des formes multiples : rupture, adaptation, amélioration, structuration.
Votre mission de dirigeant ?
Identifier et combiner ces styles pour innover durablement.
Envie d’innover ? Alors arrêtez de chercher la créativité là où elle ne s’exprime pas naturellement.
Dans cette vidéo, François Enius vous aide à composer une équipe d’innovation réellement efficace :
– Associez les profils intuitifs avec ceux qui structurent et fiabilisent
– Appuyez-vous sur des partenaires capables de formaliser vos idées
– Allez plus loin avec ceux qui challengent et disruptent vos habitudes
– Créez un vrai dialogue entre visions, pour transformer les intuitions en résultats concrets
– L’innovation ne vient pas d’un génie solitaire, mais d’un écosystème intelligent et bien orchestré.
– Et vous, avec quel profil vous associez-vous pour transformer vos idées en impact ?
Les 2 points à retenir
1. La créativité ne se manifeste pas de la même manière chez tous : identifiez les talents cachés.
2. L’innovation naît du dialogue entre les styles : intuitif + structuré + ambitieux + sécurisant = impact.
