kpis | indicateurs | management | performance | pilotage
Vos KPIs ne devraient pas simplement remplir des tableaux
Ce que vous mesurez détermine ce que vous valorisez.
Ce que vous valorisez, vous l’obtiendrez.
Vos KPIs (indicateurs clés de performance) doivent éclairer vos décisions et non juste remplir des tableaux.
Il est important de mesurer ce qui motive, ce qui mobilise, ce qui fait vibrer vos équipes, pas seulement la performance brute.
Des indicateurs bien choisis rassurent, apportent de la stabilité et renforcent la cohérence collective.
Il faut éviter la surdose, l’infobésité.
Trois à cinq indicateurs clés bien définis suffisent pour piloter avec rigueur.
Il est recommandé de faire le tri dans vos KPIs avec une méthode simple et concrète.
