1.Utiliser un artifice
Devant une personne très charismatique ou
extrêmement brillante, il arrive que l’on se sente inférieur. Tétanisé
par le personnage on ne parvient pas à présenter le meilleur de
soi-même. Il faut toutefois créer un contact pour montrer que
l’on existe. « Eviter alors, dans un premier temps, le face
à face conseille François ENIUS, coach et directeur du cabinet ABSyLONE. Communiquer par l’écrit.
Et votre interlocuteur vous renverra une image de vous-même. »
Un premier pas pour regagner la confiance en soi.
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2.Chercher la complémentarité
Autre voie pour en finir avec cette attitude : l’observation
minutieuse du responsable de vos complexes. Quels sont ses talents
et ses compétences? Quels sont ces carences et ce qu’il ne maîtrise
pas?« Il y en a
forcément soutient François ENIUS. C’est là que vous entrez en
scène, en lui apportant ce qu’il n’a pas : une expertise
technique particulière, un état d’esprit très pratique… »
Il faut jouer la complémentarité. Il suffit de s’auto convaincre
que l’on peur apporter quelque chose à l’autre qu’il n’a
pas. « Pour cela, rappelez-vous le pourquoi de votre
embauche. Et vous légitimerez, enfin, votre place dans
l’entreprise et dans ce service. »
C.L. |
