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 AVON
Création et mise en place de la Sales Academy AVON, (création des modules, organisation, animation, formation et accompagnement des Responsables Formation)
AVON a bénéficié du séminaire Investir la réussite pour sa direction générale. Je me suis également chargé de la formation et de l'accompagnement dans sa démarche de B.P.R. (Business Process Readisign).
Formation : Adapter son comportement dans le cadre du suivi des Ambassadrices et des clientes au téléphone. | | SCREG
Accompagnement dans la mise en place du logiciel de GRC (aspects humains). Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre de la démarche commerciale Grand Compte. Développement de la lettre commerciale interne fidg'e-mail.
Accompagnement dans la réflexion et la mise en place de la Stratégie commerciale Nationale Régionale et locale 2008 2010 | | APTH
J'assure pour l'association l'accompagnement des chargés d'insertion dans la mise en place du projet "Axe Jeunes".
J'accompagne le management et j'ai assuré la formation de prise de parole en public | | QUALICONSULT
Formation des ingénieurs du contrôle à la démarche commerciale.
Accompagnement de la Direction Générale dans la mise en place de sa nouvelle organisation.
Formation management et coaching des Directeurs d'agence. | | MARIE CLAIRE
Accompagnement des membres de la Direction Générale dans la prise de parole en public. | | EXTINCTEURS HASS
Mise en place de la démarche des entretiens d’évaluation, formation management de l’ensemble des dirigeants de la société et de ses agences. | | TECXELL INTERIM
Formation et accompagnement à la prise de parole en public.
Séminaire dédié à l’Esprit d’Équipe et à la dynamique de groupe. | | GROUPAMA NORD-EST
Chargé de la formation et de l'intégration de ses nouveaux commerciaux.
Accompagnement du responsable projet banque dans le développement et la mise en œuvre du projet.
Création des modules de formation commerciale et transfert de l'animation aux équipes dédiées. | | GAN
Chargé de la formation gestion du temps et organisation de son activité commerciale dans le cadre du cursus d'intégration et de formation des collaborateurs d'agence. | | KIA, Strada
Accompagnement coaching du déploiement de la stratégie de développement du concept dédié à l'automobiliste. Coaching du dirigeant et de l'ensemble des équipes...
| | INTERMARCHE
Formation comportemental et commerciale pour les équipes du Pôle commerce Grand Ouest.
|  | NUTRIMETICS
Formation management, développement personnel, animation de formation. Développement du projet management d’accompagnement des différentes directions. Création des outils de suivi de l'activité commerciale, formation de l'ensemble des équipes à l'utilisation de ces outils et accompagnement dans leur mise en œuvre. | | BARCLAYS
Coaching des cadres de direction du marketing et de la communication. | | CAPRI
Accompagnement de l’ensemble de l’équipe de Lyon, dans le lancement d’un projet-défi mmobilier. | | VIVENDI WATER STI
J'ai accompagné des équipes OTVI et US FILTER dans le cadre du rapprochement des deux entités, par le biais de l'approche de La Fusion Effective.
J'ai aussi coaché la direction générale.
Le chiffre d'affaires avant fusion (1+1) s'établissait à 346 M€.
L'objectif était d'atteindre 70 M€. en un an, il atteignait 76 M€. | | CITROËN
Formation de développement personnel dans le cadre de la mise en place de la nouvelle norme qualité. | | EXPECTRA
J'ai été chargé de la création et de la mise en place de sa démarche commerciale ainsi que du coaching de ses managers d'agence.
Conseil et accompagnement dans le rapprochement de 4 entités, mise en place de la nouvelle stratégie.
Formation management, commercial, prise de parole, organisation et gestion du temps. | | HOLIDAY INN
J'ai formé l'équipe hôtelière de la chaîne à la démarche commerciale téléphonique, dans l'objectif d'accroître le prix vente des nuitées (83 chambres, + 46 000 € de marge brute la première année). | | L'UER SCIENCES ECO de L'UNIVERS ITE DE REIMS
Je suis intervenu dans le cadre du DESS gestion et développement des PME-PMI sur le management des hommes et le développement personnel. | | AQUAREX
J'ai été chargé de la formation à une nouvelle démarche commerciale en intégrant la dimension financière du client industriel. Formation au management de l'ensemble des équipes de Direction. | | SAPPHIRE TECHNOLOGIES
Mise en place de la démarche de gestion des ressources humaines (SSII), formation des managers aux entretiens d’évolution. | |
Personalités Marie-Ange GARCIA :
Tenir en exaltation une équipe de managers de terrain dans une salle pendant 5 jours, voila le défi que François ENIUS nous a permis de réaliser ! Pour chacun de nos stages, François ENIUS a su nous aider à créer un contenu attrayant, subtil mélange de techniques de ventes liées à notre société, de jeux et d’illustrations et surtout une technique d’animation alliant l’aisance de la prise de parole en public, et la prise en considération des comportements de chacun, du groupe pour captiver l’attention de notre auditoire et le convaincre. Un Grand merci pour le plaisir que nous procurent la création et l’animation de nos stages et un Grand merci aux noms des groupes formés pour lesquels les résultats sont aujourd’hui impressionnants ! Bernard FORGE :
Comment fédérer et orienter un projet commercial triennal national, tel était l'enjeu proposé à François Enius lors d'un séminaire de Direction Commerciale. Avec une approche pragmatique tant sur les orientations à envisager que sur les motivations et les freins des acteurs, il a pleinement réussi à fédérer l'équipe de direction commerciale autour d'axes de progrès réalistes et clairs. Toute l'équipe a apprécié son écoute, la synthèse des propositions d'orientation, ainsi que les objectifs du projet acceptable par l'entreprise. Un suivi est en cours.... Rendez-vous dans 3 ans. Fanny ALLAL :
Étant à la recherche de la baguette magique que nous souhaitons tous posséder pour renforcer l'impact de notre communication orale, de la prise de parole en public pour gagner en aisance sans se laisser déstabiliser. Ce fut le défi que j'ai confié à François ENIUS.
Il a su me créer un programme sur mesure adapté à mes besoins, alternant avec professionnalisme et dynamisme ce contenu, allant de la gestion du stress à la maîtrise de la voix et de la gestuelle.
Sans oublier l'utilisation de la vidéo qui m'a permis de mettre en relief mes qualités et mes points d'amélioration.
Aujourd'hui, je le remercie infiniment pour ces grands moments passés à ses cotés et surtout pour les résultats obtenus. Marie-Anne MARTIN :
Prendre la parole n’est pas un acte anodin. C’est une action volontaire, c’est toujours une prise de risque. Attirer le regard de l’autre, affronter l’opinion d’autrui, cela suppose à la fois force et mesure, autorité et retenue, confiance en soi et acceptation de sa différence. La formation proposée par François ENIUS permet de dédramatiser, par le jeu (de rôles), les (fous) rires et la vidéo, ce passage de l’anonymat du silence à la lumière de la parole et d’apprendre à intéresser son auditoire de façon originale et … concise !!. Une vraie réussite à partager. |
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